La crescita delle persone, dell'aziende e della loro sicurezza e salute sia legata alla capacità di produrre e crescere in modo etico e organizzato.
Siamo assolutamente convinti che la crescita delle persone, dell'aziende e della loro sicurezza e salute sia legata alla capacità di produrre e crescere in modo etico e organizzato. Abbiamo sviluppato tecniche di consulenza direzionale che permettono alle organizzazioni più dinamiche e lungimiranti di implementare modelli organizzativi anche in ottemperanza al D.Lgs. 231/01 fino ad arrivare a certificazioni quali la ISO 9001 – ISO 14001 – ISO 45001 e la SA 8000.
Offriamo competenze specifiche come componenti di organismi di vigilanza ai sensi del D.Lgs. 231/01.
Perché adottare un Sistema di gestione? Adottare un Sistema Gestionale ed Organizzativo significa primariamente definire degli obiettivi raggiungibili, quindi orientare la propria azienda verso il conseguimento degli stessi, definendo criteri e modalità di lavoro, ovvero predisponendo ed applicando procedure, istruzioni di lavoro e sistemi di registrazione coerenti e compatibili con lo scopo che l’azienda ha deciso di perseguire.
Offriamo competenze specifiche come componenti di organismi di vigilanza ai sensi del D.Lgs. 231/01.
Perché adottare un Sistema di gestione? Adottare un Sistema Gestionale ed Organizzativo significa primariamente definire degli obiettivi raggiungibili, quindi orientare la propria azienda verso il conseguimento degli stessi, definendo criteri e modalità di lavoro, ovvero predisponendo ed applicando procedure, istruzioni di lavoro e sistemi di registrazione coerenti e compatibili con lo scopo che l’azienda ha deciso di perseguire.
Cosa prevede il nostro servizio
- Implementazione, singola o integrata, di Sistemi di Gestione di: Qualità - Sicurezza - Ambiente)
- Sicurezza (ISO 45001)
- Ambiente (ISO 14001)
- Verifiche di 2° livello di tali Sistemi, mediante l'effettuazione di Audit.
- Assunzione ruolo di ROdV e MOG