Sentenza n. 6907 del 20 marzo 2009.

La Suprema Corte ha confermato la sentenza di merito che, riscontrando una fattispecie di mobbing in relazione ad una condotta estrinsecatasi in rimproveri pubblici ed accanimento disciplinare e culminata con il licenziamento disciplinare del dipendente, ha condannato il datore di lavoro al risarcimento del danno biologico derivatone al lavoratore.

Sentenza n. 6907 del 20 marzo 2009 (Sezione Lavoro, Presidente G. Sciarelli, Relatore S. Monaci)

E' comparso sul Bollettino Adapt del 12 maggio 2009 una approfondimento della sentenza a cura di Andrea Asnaghi, dal titolo: Mobbing e potere disciplinare: una sentenza controversa.

fonti: Suprema Corte di Cassazione, Bollettino Adapt
25 maggio 2009, aggiornamento 7 giugno 2009