Il corso è indirizzato agli addetti a ricoprire il ruolo in oggetto, che il D.Lgs. 81/08, alla luce anche delle modifiche introdotte dal D.Lgs. 106/2009, così identifica: “persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro;

Il corso verrà effettuato al raggiungimento di almeno n. 10 persone, fino a un massimo di 30.

La durata minima dei corsi è di 32 ore iniziali, con verifica di apprendimento della durata di 4 ore per un totale di 36 ore.

    Le modalità, la durata ed i contenuti specifici della formazione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza sono stabiliti in sede di contrattazione collettiva nazionale, nel rispetto dei seguenti contenuti minimi: a) principi giuridici comunitari e nazionali; b) legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro; c) principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi; d) definizione e individuazione dei fattori di rischio; e) valutazione dei rischi; f) individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; g) aspetti normativi dell'attività di rappresentanza dei lavoratori; h) nozioni di tecnica della comunicazione.

      Si ricorda,  che con l’entrata in vigore del nuovo Testo Unico 81/2008, la figura del Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, è diventata obbligatoria (art. 47, comma 2).

Questa figura è fondamentale per un migliore coinvolgimento dei lavoratori nella vita aziendale:

Qualora non si proceda alle suddette elezioni (e alla successiva comunicazione all’INAIL del nominativo) le funzioni del Rappresentante dei lavoratori verranno svolte da un Rappresentante dei lavoratori territoriale, il quale verrà attribuito d’ufficio dall’OPTA (Organismo Paritetico Territoriale Aziendale), esterno quindi all’azienda, il quale avrà diritto, però, alle stesse attribuzioni e competenze di quello interno (es. libero accesso ai luoghi di lavoro, alla documentazione ecc.).-